AKADEMIA REKRUTERA IT

SZKOLENIE TECHNICZNE

Szkolenie techniczne

POZNAŃ

1.03.2018

599 PLN NET

500 PLN NET w pakiecie

WARSZAWA

12.04.2018

749 PLN NET

650 PLN NET w pakiecie

WROCŁAW

10.05.2018

749 PLN NET

DOSTĘPNE MIEJSCA

Poznań

3/10

Warszawa

9/10

Kraków

10/10

ZOSTAŃ TECH REKRUTEREM!

Warsztaty zostały stworzone z myślą o rekruterach, którzy chcą dokładnie zrozumieć specyfikę branży IT. Poziom jest dopasowany zarówno do osób, które miały już styczność z technologią wytwarzania oprogramowania jak i tych, które dopiero zamierzają rozwijać się w tym kierunku. Ich program ułożony jest tak, by nauczyć technicznej rekrutacji, wyjaśnić proces wytwarzania oprogramowania, pomóc w zrozumieniu ról w zespołach, ale też przybliżyć specyfikę rynku IT.

To szkolenie pokaże Ci jak być na bieżąco w szybko rozwijającej się branży technologicznej!

CZEGO SIĘ DOWIESZ?

  1. Jak prowadzić techniczne interview z kandydatem i rzetelnie ocenić jego wiedzę oraz poziom umiejętności
  2. Czym jest proces wytwarzania oprogramowania i jaką dokładnie rolę pełni w nim Twój kandydat
  3. O co zapytać klienta zlecającego nam rekrutację, by zrozumieć jakiej roli potrzebuje w swoim zespole
  4. Czym różnią się od siebie poszczególne języki programowania i dlaczego Twoja firma używa Ruby, a nie C++
  5. Jaka jest różnica między live codingiem, pair programmingiem, Codility i które z nich sprawdzają się najlepiej
  6. Gdzie w Polsce najłatwiej znaleźć Developerów, dokąd programiści chętnie się relokują i jak duże są różnice w stawkach
  7. Co czytać i oglądać by nieustannie być na bieżąco

Plan warsztatów

SKUTECZNY TECH INTERVIEW

  1. Efektywne pytania do Klienta i Managera – jak poznać ich faktyczne potrzeby rekrutacyjne
  2. Struktura technicznego interview
  3. Najczęstsze pułapki w trakcie rozmowy (czyli jak sprawdzają nas Developerzy)
  4. Pytania sprawdzające poziom kompetencji Developera oraz oczekiwane odpowiedzi
  5. Typy zadań dla Programistów (pair-programming, live coding, remote task, homework etc.)
  6. Weryfikowanie repozytoriów i obsługa portali dla Programistów (GitHub, BitBucket, StackOverflow)

POZNAJ DEVELOPERA

  1. Różne role w procesie software developmentu (czyli co właściwie robi Twój kandydat)
  2. Funkcje w zespole (Front-End, Back-End, Full-Stack)
  3. Codzienna praca Programisty (tworzenie feature’ów, praca z danymi, utrzymywanie aplikacji) i co jest dla niego atrakcyjne

DEVELOPMENT BEZ TAJEMNIC

  1. Podstawowe różnice między językami programowania (kiedy użyjemy PHP, kiedy Pythona etc.)
  2. Metodyki wytwarzania oprogramowania
  3. Języki niskiego poziomu, języki wysokiego poziomu, paradygmaty programowania

RYNEK IT OD PODSZEWKI

  1. SaaS, PaaS, IaaS, DaaS i inne modele
  2. Wprowadzenie do architektury IT
  3. Wprowadzenie do rynku IT w Poznaniu oraz w całej Polsce (charakterystyka znanych firm, osobowości)
  4. Gdzie szukać informacji o nowinkach ze świata IT 

materiały dla Ciebie

  • słowniczek pojęć IT
  • przykładowy schemat rozmowy i pytania do kandydatów
  • opis rynku IT w Polsce (w formie tabeli)
  • rozpiska podstawowych języków i frameworków
  • graficzne przedstawienie cyklu życia oprogramowania

Trenerzy

Chief Recruitment Officer w Bee Talents

Chief Recruitment Officer w Bee Talents. Swoją przygodę z HR rozpoczął w agencji rekrutacyjnej, gdzie zajmował się projektami międzynarodowymi (Danone Japan, Deloitte). Później zmienił perspektywę, pracując w wewnętrznym HR i EB, gdzie powiększył zespół IT pięciokrotnie i otrzymał wyróżnienie EB Starts. Obecnie jest liderem zespołu rekrutacyjnego, w którym wdraża team sourcing i efektywne zarządzanie celami. Do tej pory mogliście go zobaczyć podczas m.in. HR Camp Brunch EB czy Recruitment Agency Expo 2017 w Birmingham. Na co dzień inspiruje go kultura organizacyjna Google’a.

Tech Recruitment Team Lead w Bee Talents

Rekrutacją zainteresowała się jeszcze na studiach. Pierwsze kroki w tym zawodzie stawiała, jako Wiceprezes ds. Rekrutacji w Stowarzyszeniu Cognitis. Po studiach rozpoczęła pracę w międzynarodowej agencji rekrutacyjnej, pracując głównie dla sektora SSC/BPO. W Bee Talents rekrutuje dla branży IT, kładąc duży nacisk na otwartą komunikację z klientami i kandydatami, a także ciągłe poszerzanie wiedzy o technologiach. Jej motywacją w codziennej pracy jest zapewnienie profesjonalnego wsparcia dla kandydatów oraz klientów.

POZNAŃ

1.03.2018

599 PLN NET

500 PLN NET w pakiecie

WARSZAWA

12.04.2018

749 PLN NET

650 PLN NET w pakiecie

WROCŁAW

10.05.2018

749 PLN NET

650 PLN NET w pakiecie

Zarezerwuj swoje miejsce na warsztatach już dziś! 

DOŁĄCZ DO NAS NA FB

rockethive@beetalents.com

Bee Talents Sp. z o.o., sp. k.
ul. Matejki 46/3
60-767 Poznań

Wspieramy

© 2018 Rocket Hive | Powered by Bee Talents