Wykorzystaj potencjał marketingu w rekrutacji!
Budowanie marki z wykorzystaniem nowoczesnych narzędzi stało się wyzwaniem dla niemal każdego pracodawcy. Dopasowanie komunikatów do sprecyzowanej grupy docelowej, dobór odpowiednich narzędzi i budowanie angażującej komunikacji to podstawa, aby zaistnieć w świadomości potencjalnych kandydatów i zbudować rozpoznawalną markę. Skuteczna i autentyczna komunikacja powinna oddawać kulturę organizacyjną firmy i być oparta o misję, wizję i wartości.
W trakcie szkolenia HR Digital Marketing poznasz skuteczne kanały komunikacji marki pracodawcy oraz sposoby na budowanie angażującego i ciekawego contentu. Dowiesz się w jaki sposób budować ofertę dla potencjalnych kandydatów w oparciu o EVP (a także misję, wizję i wartości) oraz przekazywać ją przy pomocy digitalowych kanałów komunikacji.
Dzięki temu szkoleniu dowiesz się
- Jak prowadzić techniczne interview z kandydatem i rzetelnie ocenić jego wiedzę oraz poziom umiejętności
- Czym jest proces wytwarzania oprogramowania i jaką dokładnie rolę pełni w nim Twój kandydat
- O co zapytać klienta zlecającego nam rekrutację, by zrozumieć jakiej roli potrzebuje w swoim zespole
- Czym różnią się od siebie poszczególne języki programowania i dlaczego Twoja firma używa Ruby, a nie C++
- Jaka jest różnica między live codingiem, pair programmingiem, Codility i które z nich sprawdzają się najlepiej
- Gdzie w Polsce najłatwiej znaleźć Developerów, dokąd programiści chętnie się relokują i jak duże są różnice w stawkach
- Co czytać i oglądać by nieustannie być na bieżąco
Plan warsztatów
- Przedstawienie badań analizy rynku pracy
- Zdefiniowanie grup docelowych
- Stworzenie person w oparciu o model Persona Canvas oraz metody Design Thinking
Budowanie komunikacji w oparciu o EVP i misję, wizję, wartości firmy
- Elementy i cykl tworzenia EVP
- Funkcje misji, wizji i wartości w EVP
- Przykłady ciekawego przedstawienia EVP
Projektowanie zakładki kariera
- Funkcje zakładki kariera
- Przedstawianie poszczególnych elementów w zakładce:
- ogłoszenia rekrutacyjne
- kultura organizacyjna
- benefity
- ścieżki kariery
- dodatkowe funkcje (chat, formularze, grywalizacja)
- Dobre praktyki i inspiracje
Content i oprawa graficzna
- Dobre praktyki w budowaniu angażującego contentu (Video, Real-time marketing, Live posts)
- Budowanie contentu w oparciu o kulturę organizacyjną
- Narzędzia do oprawy graficznej
- Adobe Spark
- Piktochart
Wykorzystanie social media w budowaniu marki i rekrutacji
- Facebook
- strona firmowa i jej zastosowanie w budowaniu marki
- kampanie płatne, ich zastosowanie i opłacalność
- potencjał wydarzeń w promocji rekrutacji
- rola grup społecznościowych w rekrutacji i employer brandingu
- direct Search na Facebooku
- prawdy i mity w budowaniu marki personalnej
- Zakładka kariery na FB
- budowanie relacji z użytkownikami młodego pokolenia
- Instagram
- budowanie wizerunku w oczach przyszłych kandydatów
- dobór # i estetyka zdjęć
- pomysły i inspiracje na angażujący content
- budowanie sieci odbiorców
Mierzenie efektywności w działaniach digital HR
- Podział metryk na ilościowe i jakościowe, metryki dopasowane do narzędzi
- Przegląd narzędzi do monitorowania obecności w sieci (Buffer, Hootsuite, Google alerts, Brand24, Sentione)
- Narzędzia do analizy zakładki kariera (Google Analytics, Hotjar)
materiały dla Ciebie
- podsumowanie szkolenia w formie materiałów elektronicznych i papierowych
- gotowe persony w modelu user canvas persona
- schemat tworzenia EVP wraz z przykładami
- checklista – jak zbudować dobrą zakładkę kariery
- filmiki instruktażowe jak korzystać z social media
- przykłady komunikatów do poszczególnych social mediów
- szablony do gromadzenia i analizy danych z wykorzystywanych narzędzi
TrenerZY
HR Consulting Team Lead w Bee Talents
Konsultant HR w Bee Talents, prowadząc warsztaty i konsultacje wspiera startupy i software house’y w całej Polsce w budowaniu efektywnych zespołów. Na co dzień pracuje z kadrą zarządzającą, doradzając w podejmowaniu strategicznych decyzji personalnych, wyznaczaniu celów i wprowadzaniu zmian organizacyjnych. Specjalizuje się w tworzeniu marki pracodawcy oraz budowaniu procesów wewnętrznych, które są efektywne biznesowo i przyjazne ludziom.
Marketing Team Lead w Bee Talents
W swoich obowiązkach nie ogranicza się do jednego obszaru marketingu. Na co dzień wspiera zespół Bee Talents w budowaniu wizerunku w oparciu o działania online-marketingowe. Tworzy i zarządza contentem, który później przekłada na m.in. tworzone przez siebie witryny internetowe. Cechuje go duża kreatywność, którą często pożytkuje na potrzeby designu i tworzenia materiałów marketingowych. Odpowiada też za powstanie marki szkoleniowej Rocket Hive, którą nieustannie rozwija. Od niedawna leader zespołu marketingowego w Bee Talents.
SZCZEGÓŁY SZKOLENIA
Poznań
Adres
Bee Talents
ul. Matejki 46/3
Poznań
Termin
4.10.2018 | 9:00 – 17:00
Grupa
ok. 10 osobowa
Warszawa
Adres
Eurocentrum Konferencyjne
Al. Jerozolimskie 134
Warszawa
Termin
15.11.2018 | 9:00 – 17:00
Grupa
ok. 10 osobowa
Przerwy kawowe i lunch są wliczone w cenę szkolenia 😉
Zarezerwuj swoje miejsce na warsztatach już dziś!
Bee Talents Sp. z o.o., sp. k.
ul. Matejki 46/3
60-767 Poznań
Wspieramy
© 2018 Rocket Hive | Powered by Bee Talents
