Szkolenie Techniczne Dla Rekruterów
Szkolenie Techniczne
Zrozum świat IT i rekrutacji technicznych
Program szkolenia
Zapisz się na szkolenie
Rekruterzy rekruterom!
Szkolenie Techniczne zostało stworzone z myślą o rekruterach i rekruterkach, którzy chcą dokładnie zrozumieć specyfikę branży IT.
Poziom jest dopasowany zarówno do osób, które miały już styczność z technologią wytwarzania oprogramowania jak i tych, które dopiero zamierzają rozwijać się w tym kierunku.
Nie czekaj – weź udział w jedynym takim szkoleniu w Polsce przygotowanym przez rekruterów dla rekruterów.
Kto może wziąć udział w szkoleniu?
- Każdy (serio!)
Szkolenie techniczne zostało stworzone z myślą o rekruterach IT i to oni pozostają głównym targetem szkolenia. Samo szkolenie może jednak dostarczyć ogromnej wartości każdemu, kto pracuje w sektorze IT a nie jest osobą techniczną.
Przez kilka lat i dziesiątki edycji szkolenia technicznego wśród uczestników pojawili się nie tylko rekruterzy IT, Team Leaderzy, HRBP ale i specjaliści od kadr i płac, Employer Brandingu, szkoleń, marketingu, a nawet finansów!
Jeśli czujesz, że rozumienie technologii może pomóc Ci w codziennej pracy – zapraszamy!
Chcemy, żeby wszyscy absolwenci i absolwentki tego kursu:
- Wyszli ze szkolenia z wiedzą o szerokim i różnorodnym spektrum pozycji, które możemy znaleźć w sektorze IT.
- Rozumieli, jak odpowiednio ’łączyć kropki’ między poszczególnymi technologiami.
- Wiedzieli, jaką rolę pełni każdy kandydat w procesie wytwarzania oprogramowania.
- Znali różnicę między poszczególnymi językami programowania i wiedzieli, dlaczego niektóre projekty będą pisane w Ruby, a niektóre w C++.
- Byli w stanie rzetelnie ocenić wiedzę i poziom umiejętności kandydata podczas pierwszej rozmowy.
- Zaznajomili się ze specyfiką rynku IT w Polsce – żeby każdy wiedział, gdzie w Polsce najłatwiej znaleźć Developerów, dokąd programiście się relokują i jak duże są różnice w stawkach.
- Potrafili samodzielnie rozwijać swoją wiedzę dalej.
Co mówią uczestnicy?
9.8/10
„Jak oceniasz poziom przygotowania trenera?”
9.3/10
„Czy szkolenie spełniło twoje oczekiwania?”
9.3/10
„Czy polecisz nasze szkolenie współpracownikom?”
„Czy polecisz nasze szkolenie współpraco-wnikom?”
9.2/10
„Jaka jest Twoja ostateczna ocena szkolenia?”
Szkolenie warte jest każdej minuty na nim spędzonej. Trener z pasją przekazuje wiedzę, jest świetnie przygotowany. Polecam każdemu, kto chce zdobyć lub usystematyzować wiedzę z rekrutacji IT.
Malwina Dobrowolska
IT Recruitment Team LEader
Szczerze polecam szkolenie – zdecydowanie jest to solidna podstawa do bycia rekruterem IT 🙂
Joanna Zdanio
Rekruter IT
Szkolenie było bardzo wartościowe i pozwoliło mi na zdobycie wiedzy i umiejętności niezbędnych do prowadzenia skutecznych rozmów z kandydatami z branży IT.
Szkolenie zostało poprowadzone przez doświadczonego trenera, który zarażał nas swoją energią oraz potrafił w przystępny sposób przekazać wiedzę. Dzięki zdobytej wiedzy i umiejętnościom jestem w stanie lepiej zrozumieć kandydatów na stanowiska IT i prowadzić z nimi skuteczniejsze rozmowy rekrutacyjne.
Polecam to szkolenie rekruterom, którzy chcą rozwijać się w obszarze rekrutacji IT.
Agata Popis
Junior IT Recruiter
Mega porcja wiedzy podanej w przystępny sposób, polecam!
Joanna Labocha
Recruitment Coordinator
Program szkolenia
1. Start – Development bez tajemnic
Na początek krótka dyskusja o tym, jak doszło do tego że mówimy o programo-waniu i podstawowych terminach.
Szczegółowe podpunkty:
- Przedstawienie i rozgrzewka.
- Krótki rys historyczny.
- Czym jest programowanie – podstawowe definicje.
2. Metodyki zarządzania projektami
W tej sekcji porozmawiamy o tym czym są metodyki, dlaczego warto, żeby rekruterzy je znali, i czemu Scrum jest tak popularny.
Szczegółowe podpunkty:
- Waterfall – podejście kaskadowe
- Kiedy Waterfall to za mało – czym jest Agile
- O co chodzi w tym Scrumie?
3. Kto robi co i dlaczego – czyli role w IT
Czym IT jest wiemy – ale czy na pewno wiemy, kto co w nim robi? Na to właśnie poświęcamy najdłuższą sekcję szkolenia!
Szczegółowe podpunkty:
- PO vs PM vs SM
- Zadania Programisty
- Quality Assurance
- Role związane z infrastrukturą IT
- Role bliskie danym
Języki programowania to ważne narzędzia pracy w IT. A co powinien wiedzieć o nich rekruter, jeśli ich nie używa?
Szczegółowe podpunkty:
- Kategorie języków programowania.
- Omówienie poszczególnych języków programowania.
- Popularność wykorzystania danych języków programowania.
Wiedza techniczna pozwala być partnerem dla kandydatów i Hiring Managerów. Pokażemy, jak to zrobić.
Szczegółowe podpunkty:
- Jak rozmawiać z kandydatem a jak z HMem?
- Pytania sprawdzające poziom kandydata
- Pułapki rekrutacyjne
- Typy zadań dla programistów.
Polski sektor IT od dawna cieszy się dobrą opinią na świecie – ale jak tak naprawdę wygląda od środka?
Szczegółowe podpunkty:
- Preferencje kandydatów na polskim rynku
- Jakich (i gdzie) mamy specjalistów?
- Analiza aktualnych trendów w polskim sektorze IT.
Po ukończeniu szkolenia każdy uczestnik i uczestniczka otrzymają:
- Imienny certyfikat potwierdzający udział i ukończenie Szkolenia Technicznego Rocket Hive.
- Prezentację użytą podczas szkolenia poszerzoną o dodatkowe slajdy
- Słowniczek podstawowych pojęć IT.
- Zestaw inspiracji i jakościowych źródeł do dalszej nauki.
Program szkolenia
1. Start – Development bez tajemnic
Na początek krótka dyskusja o tym, jak doszło do tego że mówimy o programo-waniu i podstawowych terminach.
Szczegółowe podpunkty:
- Przedstawienie i rozgrzewka.
- Krótki rys historyczny.
- Czym jest programowanie – podstawowe definicje.
2. Metodyki zarządzania projektami
W tej sekcji porozmawiamy o tym czym są metodyki, dlaczego warto, żeby rekruterzy je znali, i czemu Scrum jest tak popularny.
Szczegółowe podpunkty:
- Waterfall – podejście kaskadowe
- Kiedy Waterfall to za mało – czym jest Agile
- O co chodzi w tym Scrumie?
3. Kto robi co i dlaczego – czyli role w IT
Czym IT jest wiemy – ale czy na pewno wiemy, kto co w nim robi? Na to właśnie poświęcamy najdłuższą sekcję szkolenia!
Szczegółowe podpunkty:
- PO vs PM vs SM
- Zadania Programisty
- Quality Assurance
- Role związane z infrastrukturą IT
- Role bliskie danym
Języki programowania to ważne narzędzia pracy w IT. A co powinien wiedzieć o nich rekruter, jeśli ich nie używa?
Szczegółowe podpunkty:
- Kategorie języków programowania.
- Omówienie poszczególnych języków programowania.
- Popularność wykorzystania danych języków programowania.
Wiedza techniczna pozwala być partnerem dla kandydatów i Hiring Managerów. Pokażemy, jak to zrobić.
Szczegółowe podpunkty:
- Jak rozmawiać z kandydatem a jak z HMem?
- Pytania sprawdzające poziom kandydata
- Pułapki rekrutacyjne
- Typy zadań dla programistów.
Polski sektor IT od dawna cieszy się dobrą opinią na świecie – ale jak tak naprawdę wygląda od środka?
Szczegółowe podpunkty:
- Preferencje kandydatów na polskim rynku
- Jakich (i gdzie) mamy specjalistów?
- Analiza aktualnych trendów w polskim sektorze IT.
Po ukończeniu szkolenia każdy uczestnik i uczestniczka otrzymają:
- Imienny certyfikat potwierdzający udział i ukończenie Szkolenia Technicznego Rocket Hive.
- Prezentację użytą podczas szkolenia poszerzoną o dodatkowe slajdy
- Słowniczek podstawowych pojęć IT.
- Zestaw inspiracji i jakościowych źródeł do dalszej nauki.
Pobierz program w .pdf
Zapisz się na szkolenie
Prowadzący
Maciej Mazurek
CEO Bee Talents, Trener Rocket Hive mający na koncie setki przeprowadzonych szkoleń, pasjonat zagadnień związanych z AI przekonany, że to właśnie te technologie będą głównym trendem rozwoju rekrutacji.
Najbliższy termin – zapisz się już dziś!
Termin: 24-25.04.2024
Czas szkolenia: 8 godzin (2 dni, 12:00 – 16:00)
Format: Online
Cena: 1099 pln net
(1352 pln brutto)
Szkolenie w wygodnej formie on-line (platforma Google Meets).
Kupuję przez stronę
Potrzebuję
pro formy
Zapisz się listę oczekujących!
Wygląda na to, że tym kwartale przeprowadziliśmy już planowaną edycję szkolenia technicznego.
W oczekiwaniu na nowe szkolenie, pięknie prosimy Cię o zapisanie się na naszą listę oczekujących – jak tylko ustalimy dokładny termin szkolenia, dostaniesz od nas maila!
Możesz też oczywiście zaznaczyć inne zgody – tak, żeby od czasu do czasu słyszeć o nowościach w ofercie zarówno Rocket Hive jak i Bee Talents oraz informacje o treściach, które tworzymy.