Zostań certyfikowanym ekspertem
rekrutacji technicznych
Szkolenie jest stworzone dla osób, które ukończyły już szkolenie techniczne Akademii Rekrutera IT lub posiadają szeroką wiedzą techniczną i chcą ją poszerzyć o bardzo zaawansowane obszary technologii. Tak samo jak w przypadku podstawowych warsztatów, wszystkie zagadnienia są omawiane z perspektywy, która przyda się rekruterowi, a ćwiczenia uczą jak wykorzystać nabytą wiedzę w praktyce.
Ze względu na to, że wiedza przekazywana na szkoleniu wymaga bardzo dobrego zrozumienia podstaw, uczestnictwo jest warunkowe ukończeniem szkolenia podstawowego lub zdaniem testu poziomującego.
Warunkiem uczestnictwa w warsztatach jest:
- Certyfikat ukończenia Szkolenia Technicznego Akademii Rekrutera IT
- Zdanie testu poziomującego online na poziomie minimum 80%
Ze względu na to, że wiedza przekazywana na szkoleniu wymaga bardzo dobrego zrozumienia podstaw, uczestnictwo jest warunkowane ukończeniem szkolenia podstawowego lub zdaniem testu poziomującego.
Test poziomujący, składający się z 45 pytań prześlemy Ci drogą mailową. Na udzielenie odpowiedzi będziesz mieć 45 minut od rozpoczęcia testu. Aby Twój udział w szkoleniu był możliwy, musisz osiągnąć wynik co najmniej 80% – przeciwnym razie zaprosimy Cię do udziału w Szkoleniu Technicznym (poziom podstawowy), po którym bez problemu poradzisz sobie z naszym quizem. Koszt przystąpienia do testu to 50 PLN NET, które w przypadku pozytywnego wyniku zostanie odliczone od Twojej faktury szkoleniowej.
Odpowiedzi na pytania będziemy sprawdzać manualnie, a wyniki otrzymasz od nas drogą mailową w ciągu 3 dni roboczych od wypełnienia testu.
Osoby, które nie przejdą testu, a zapiszą się na szkolenie pomimo braku certyfikatu za Szkolenie Techniczne, zostaną automatycznie przeniesione na kolejny termin edycji podstawowej.
W razie jakichkolwiek pytań napisz do nas!
Dzięki temu szkoleniu dowiesz się
- Jak prowadzić techniczne interview z kandydatem i rzetelnie ocenić jego wiedzę oraz poziom umiejętności
- Czym jest proces wytwarzania oprogramowania i jaką dokładnie rolę pełni w nim Twój kandydat
- O co zapytać klienta zlecającego nam rekrutację, by zrozumieć jakiej roli potrzebuje w swoim zespole
- Czym różnią się od siebie poszczególne języki programowania i dlaczego Twoja firma używa Ruby, a nie C++
- Jaka jest różnica między live codingiem, pair programmingiem, Codility i które z nich sprawdzają się najlepiej
- Gdzie w Polsce najłatwiej znaleźć Developerów, dokąd programiści chętnie się relokują i jak duże są różnice w stawkach
- Co czytać i oglądać by nieustannie być na bieżąco
Plan warsztatów
Zaawansowany development bez tajemnic
- Rozszerzone metody wytwarzania oprogramowania – Extreme Programming, BDD, xPrince, metody spiralne itd.
- Zaawansowany opis języków programowania, różnic między wersjami i frameworkami np. React.js vs Angular.js czy Java 8 a Java 9
- Wyjaśnienie podziałów języków na interpretowane i kompilowane oraz niskiego i wysokiego poziomu
- Wpływ doświadczenia na transfery między technologiami – czy Ruby Developerowi łatwo będzie przesiąść się na Python
- Opis, usystematyzowanie paradygmatów programowania oraz osadzenie w nich technologii
- Architektura IT – czym jest, a czym nie jest, jakie są wzorce architektoniczne, jakie frameworki i czym się charakteryzują (min. architektura MVC, trójwarstwowa, SOA, wielowarstwowa, P2P)
Zaawansowane tech interview
- Pytania techniczne do Hiring Managera/Klienta przy poszczególnych rolach
- Pytania techniczne dla developerów przy poszczególnych rolach
- Pytania sprawdzające poziom Developera tak, by osoba nietechniczna mogła ocenić poziom techniczny
Zaawansowany rynek IT od podszewki
- Dokładna analiza rynku pod kątem technologii (np. dlaczego we Wrocławiu jest 4x więcej Java Developerów niż w innych miastach wojewódzkich poza Warszawą).
- Technologie, a praca zdalna, gdzie jest to standard, gdzie benefit
- Najczęstsze kierunku relokacji
- Analiza rynków pod kątem potencjału
Szkolenie certyfikowane
Weź udział w szkoleniu i zyskaj certyfikat „Eksperta Rekrutacji Technicznych” potwierdzający nabyte podczas szkolenia umiejętności oraz wiedzę.

materiały dla Ciebie
- Zaawansowany słowniczek pojęć IT
- Zaawansowana rozpiska języków i frameworków w formie handoutu
- Przedpremierowy dostęp do materiałów “How to Hire” opisujących w bardzo obszerny sposób rekrutację na poszczególne stanowiska IT (np. How to Hire DevOps”. Pisane wraz ze specjalistami z danych obszarów.
- Prezentacja i ćwiczenia
Trenerzy
COO & Co-Owner Bee Talents
W swojej karierze w Bee Talents, Maciek przeszedł drogę od Tech Recruitera, przez CRO organizacji, aż po COO i współwłaściciela jednej z topowych agencji rekrutacyjnych w tej części Europy. Doskonale wie jak skalować zespoły i jest świetnym specjalistą od kwestii technicznych. Jego misją jest dawanie zespołowi wiedzy i narzędzi do mierzenia się z wyzwaniami. Autor obu szkoleń technicznych (podstawowego i zaawansowanego) w Akademii Rekrutera IT.
SZCZEGÓŁY SZKOLENIA
Poznań
Adres
Eurocentrum Konferencyjne
Al. Jerozolimskie 134
Warszawa
Termin
24.04.2020 | 9:00 – 17:00
Grupa
ok. 10 osobowa
Przerwy kawowe i lunch są wliczone w cenę szkolenia 😉
Wybierz formę rejestracji
Dbając o odpowiedni poziom szkolenia i odpowiednie dobranie grupy szkoleniowej postanowiliśmy sprawdzić Twoją wiedzę zanim zdecydujesz się na udział w Zaawansowanym Szkoleniu Technicznym.
Aby zarejestrować się na Zaawansowane Szkolenie Techniczne musisz posiadać certyfikat potwierdzający udział w Szkoleniu Technicznym (podstawowym) lub wziąć udział w Teście Wiedzy Technicznej i uzyskać co najmniej 80% poprawnych odpowiedzi.
Mam certyfikat za Szkolenie Techniczne
Po dokonaniu rejestracji sprawdzimy czy Twoje nazwisko widnieje w naszej bazie uczestników szkoleń przy Szkoleniu Technicznym lub poprosimy Cię o przesłanie skanu certyfikatu
Biorę udział w teście wiedzy technicznej
Podejście do testu jest odpłatne i kosztuje 50 PLN NET. Jeśli wynik, który uzyskasz będzie pozytywny, odliczymy tę kwotę od finalnej faktury za szkolenie. W innym przypadku kwota ta nie podlega zwrotom