Szkolenie AI w rekrutacji
AI w rekrutacji:
Zastosowanie i praktyka
Odkryj, jak AI usprawni twoją pracę
Witaj w przyszłości rekrutacji
Widzimy, jak generatywne AI już teraz ma bardzo duży wpływ na codzienną pracę rekrutera, a w przeciągu kilku następnych lat prawdopodobnie zmieni ją całkowicie.
Nie czekaj, aż trend Cię dogoni i już dziś weź udział w szkoleniu z wykorzystania AI stworzonym przez rekruterów dla rekruterów!
Czy wiesz, że
ponad 95% rekruterów uważa, że AI usprawni proces aplikacyjny dla kandydatów? Tak, AI naprawdę robi różnicę!
aż 96% specjalistów HR jest przekonanych, że AI znacznie ulepszy pozyskiwanie i utrzymanie talentów?
Z tego szkolenia dowiesz się
- Czym jest generatywne AI i jak różnią się poszczególne narzędzia.
- Jak pisać efektywne prompty i dogadać się z AI, niezależnie od tego, jaką sprawę masz do załatwienia.
- Jak dzięki AI możesz przygotować się do rekrutacji na niemal każdą rolę.
- W jaki sposób sztuczna inteligencja może w kreatywny sposób pomóc Ci przezwyciężyć blokadę w projekcie, na który szukasz kandydatów już od bardzo dawna.
- Co zrobić, by tworzyć wraz z AI wyróżniające się treści, które z jednej strony oddadzą wartości firmy, z drugiej będą interesujące dla kandydatów.
- Jak AI może pomóc Ci zaplanować proces selekcji i decyzji tak, by był bardziej inkluzywny, oparty o dane i pozwolił wybrać najlepsze osoby do Twojej organizacji.
- Jak przeprowadzić analizę danych, która pomoże Ci zaplanować strategię rekrutacyjną i wyznaczyć cele dla Ciebie i zespołu.
- Jakie są zasady korzystania z AI, by było to bezpieczne zarówno dla kandydatów, Ciebie jak i Twojej organizacji.
- Jaki wpływ wywiera AI na rynek pracy i co to znaczy dla nas - rekruterów i HRowców.
Co zyskasz wybierając to szkolenie?
Ty
- Zaoszczędzisz czas na decyzje strategiczne, dzięki automatyzacji rutynowych zadań.
- Ułatwisz sobie identyfikację dobrych kandydatów, poprzez analizę ich umiejętności i doświadczenia.
- Rozwiniesz nowe umiejętności, ucząc się korzystania z narzędzi AI.
Twoja organizacja
- Oszczędzi na kosztach rekrutacji dzięki automatyzacji.
-
Zredukuje ryzyko rekrutacyjnych błędów, które mogą być kosztowne i czasochłonne.
- Zyska przewagę konkurencyjną, rekrutując lepszych kandydatów szybciej.
Program szkolenia
- Czym jest sztuczna inteligencja, a czym konkretnie generatywne AI?
- Czy AI to ChatGPT, czy coś jeszcze?
- Jak to właściwie działa i jak długo jest już z nami AI?
- Z jakimi technologiami powinna nam się kojarzyć sztuczna inteligencja?
- Przegląd narzędzi – czym się różnią ChatGPT, Bard, CoPilot, z czego warto korzystać i co będziemy omawiać.
- Zrozumienie logiki i mechanizmów odpowiedzi AI
- Techniki formułowania skutecznych i precyzyjnych promptów
- Unikanie błędów i niedoprecyzowań w promptach
- Przykłady dobrych i złych promptów
- Testowanie i optymalizacja promptów
- Zbieranie informacji na temat roli, zrozumienie codziennych zadań
- Wstępny benchmark wynagrodzeń
- Identyfikacja największych wyzwań związanych z rolą
- Określenie najważniejszych elementów ważnych dla kandydatów
- Przygotowanie pytań na rozmowę z hiring managerem
- Planowanie strategii sourcingowej
- Tworzenie boolean stringów wraz z AI
- Analiza, gdzie i jak szukać, gdy nie znamy dobrze roli
- Wyszukiwanie niszowych miejsc poszukiwania kandydatów
- Jak przedstawiać ofertę, by wyróżniała się spośród dziesiątek innych
- Pisanie skutecznych i wyróżniających ogłoszeń o pracę
- Personalizacja bezpośrednich wiadomości np. na LinkedIn
- Tworzenie podsumowań po spotkaniach z hiring managerami i rozmowach z kandydatami
- Tworzenie treści Employer Brandingowych
- Tworzenie skutecznych i przekonujących ofert
- Jak wykorzystać AI w procesie selekcji CV
- Jak zaplanować proces selekcji z pomocą AI
- Jak AI może zminimalizować ryzyko podejmowania decyzji na podstawie nieuświadomionych uprzedzeń
- Czym jest profilowanie i jakie ryzyko za sobą niesie.
- Forecasting – szacowania zapotrzebowania na podstawie danych aktualnych lub historycznych
- Analiza danych zewnętrznych (np. ekonomicznych), które mogą mieć wpływ na naszą rekrutację
- Weryfikacja plany vs szacunki
- Określanie KPI z pomocą AI
- Aktualne orzecznictwo w zakresie stosowania sztucznej inteligencji w rekrutacji i procesach HR
- Które narzędzia AI są bezpieczne pod kątem RODO i w jakiej wersji, a które mniej
- Jakich zasad przestrzegać, by mieć pewność, że szanujemy dane osobowe kandydatów
- Jakie zagrożenia niesie za sobą korzystanie z narzędzi AI
- Które typy narzędzi są bezpieczne, a których należy unikać lub używać na własną odpowiedzialność
- Jakie dane można przesyłać narzędziom AI, a jakich zdecydowanie nie
- Jak zmieni się rynek pracy na skutek wpływu AI
- Czy powstaną nowe role i zawody
- Jaki wpływ będzie miało AI na pracę rekruterów i HRowców w ciągu 2-3 lat
- Czego warto się uczyć i skąd czerpać wiedzę
Prowadzący
Maciej Mazurek
CEO Bee Talents, Trener Rocket Hive mający na koncie setki przeprowadzonych szkoleń, pasjonat zagadnień związanych z AI przekonany, że to właśnie te technologie będą głównym trendem rozwoju rekrutacji.
Paulina Kaska
Rekruterka współpracująca z klientami z całego świata, która integruje trendy technologiczne w codziennej pracy tak, żeby zawsze działać jak najlepiej w dynamicznie zmieniającym się środowisku IT.
Najbliższe terminy - nie czekaj, zapisz się już dziś!
Termin: 22.08.2024
Czas szkolenia: 8 godzin
Format: Online
Cena: 1099 pln net
(1352 pln brutto)
Szkolenie w wygodnej formie on-line (platforma Google Meets).
Czego potrzebujesz, żeby wziąć udział w szkoleniu?
- Komputer pozwalający na dostęp do ChatGPT minimum 3,5 oraz Barda
- Stabilne łącze internetowe
- Działająca kamera
- Możliwość udostępnienia ekranu