Szkolenie Sourcingowe | nowe
Zapoluj na jednorożce
i Dotrzyj do każdego kandydata
Rynek talentów
nie czeka na Twoje ogłoszenie.
Drugi tydzień pracy nad projektem i nikt nie jest zainteresowany? Wymagania roli to nisza, która nawet nie obiła Ci się o uszy? A może udało Ci się wysłać już 300 wiadomości i nadal bez placementu? Powoli kończą Ci się pomysły na to, co możesz zrobić inaczej?
Nie martw się, nie jesteś sam. 90% hiring managerów przyznaje, że ma trudności ze znalezieniem odpowiednich kandydatów.
Problem w tym, że 70% wszystkich kandydatów to talenty pasywne. Osoby, które nie szukają aktywnie pracy i nigdy nie zobaczą Twojego ogłoszenia. Żeby do nich dotrzeć, trzeba ich znaleźć. A to wymaga czegoś więcej niż standardowego przeszukiwania LinkedIn.
Kandydat pozyskany przez outbound sourcing jest 5 razy bardziej skłonny do przyjęcia oferty niż ten, który aplikuje sam. Ale tylko wtedy, gdy wiesz gdzie szukać, jak pisać wiadomości które dostają odpowiedzi i jak nie utknąć w martwym punkcie gdy tradycyjne źródła zawodzą.
Szkolenie Prowadzi
Michelle Helwig
Michelle Helwig, Tech Rekruterka,
a z wykształcenia Psycholog Biznesu.
Łącząc te 2 specjalizacje czuje wewnętrzną potrzebę stania na straży dobrobytu kandydatów i przyszłych pracowników, dlatego stawia ogromny nacisk na Candidate Experience. W centrum jej zainteresowań są różnice kulturowe. Uważa, że taka otwartość
i zrozumienie dla innych kultur są cechami bardzo przyszłościowymi w świecie rekrutacji.W swojej karierze zajmowała się rekrutacjami end to end dla dużych, międzynarodowych korporacji, gdzie miała do czynienia zarówno z rekrutacjami specjalistycznymi (w tym w dużej mierze IT), jak i masowymi. Oprócz rekrutacji była wsparciem psychologicznym w trudniejszych sytuacjach oraz tworzyła różne inicjatywy
i wspierała działania z zakresu Employer Brandingu i Social Media.
Kto może wziąć udział w szkoleniu?
Szkolenie jest skierowane do rekruterów i rekruterek, którzy chcą usprawnić swoje działania sourcingowe i pracować w bardziej uporządkowany, efektywny sposób.
Skorzystają z niego początkujący i średniozaawansowani sourcerzy oraz sourcerki, którym zależy na rozwoju warsztatu i poznaniu sprawdzonych metod docierania do kandydatów.
To także propozycja dla managerek i managerów HR, którzy chcą lepiej zrozumieć cały proces sourcingu, aby świadomie nim zarządzać i wspierać swoje zespoły.
Szkolenie jest odpowiednie również dla osób zmieniających branżę na HR lub rekrutację oraz wszystkich, którzy chcą poznać dobre praktyki sourcingu i zastosować je w swoich projektach.
Po tym szkoleniu, z Łatwością:
- Zaprojektujesz strategię sourcingową od A do Z i dopasujesz ją do zmian na rynku.
- Wybierzesz odpowiednie słowa kluczowe tak, żeby szybko znaleźć najlepszych kandydatów.
- Znajdziesz kandydatów, nawet jeśli tradycyjne źródła zawiodą.
- Poradzisz sobie z blockerami i znajdziesz wyjścia z każdej sytuacji 'pod ścianą'.
- Wykorzystasz media społecznościowe w procesie pozyskiwania kandydatów.
- Określisz, jak możesz zachęcić kandydatów pasywnych do udziału w Twoim procesie.
- Zbudujesz skuteczny komunikat, który zaangażuje Twojego kandydata
- Zabezpieczysz kwestie RODO podczas sourcingu
Program szkolenia
1. Na początek - Czym jest sourcing?
- Co muszę wiedzieć zanim zacznę szukać?
- Jak zdefiniować hasła kluczowe?
- Jak poznać rynek?
- Jakie narzędzia do sourcowania wybrać?
- Aktualne trendy na rynku
- AI w sourcingu
2. Poznaj LinkedIn i jego możliwości
- Dlaczego warto dbać o swój profil?
- Operatory logiczne
- Sourcing z poziomu konta podstawowego
- Sourcing z poziomu konta rozszerzonego
- Jak działa algorytm LinkedIn?
- Przydatne wskazówki
3. Jak korzystać z X-Ray Search
- Operatory logiczne
- Jak działa algorytm wyszukiwarek i jak go oszukać?
- Przydatne wskazówki
- Wtyczki pomocnicze
4. Alternatywy dla LinkedIn
- GitHub – portal dla programistów
- Amazing Hiring
- Behance i jego wykorzystanie w rekrutacji na role kreatywne
- Facebook – jak mogą korzystać z niego rekruterzy?
- Wtyczki pomocnicze
5. Pisanie skutecznych wiadomości
- Składowe wiadomości
- Personalizacja
- Inne podejście do kontaktu z kandydatem
- Jak zwiększyć responsywność kandydatów?
6. RODO w sourcingu
- Podstawowe zasady RODO w pracy sourcera/rekrutera.
- Jak zabezpieczyć własną pracę jako sourcera.
- Jak dbać o dane kandydata.
Po ukończeniu szkolenia każdy uczestnik i uczestniczka otrzymają:
- Imienny certyfikat potwierdzający udział i ukończenie Szkolenia.
- Prezentację użytą podczas szkolenia poszerzoną o dodatkowe slajdy.
- Zapis chatu ze szkolenia.
- „Ściągę” o różnicach między tworzeniem Booleanów i X-Ray Searchem.
- Zestaw inspiracji i jakościowych źródeł do dalszej nauki.
Co mówią uczestnicy?
9.9/10
„Jak oceniasz poziom przygotowania trenera?”
9.6/10
„Czy szkolenie spełniło twoje oczekiwania?”
9.5/10
„Czy polecisz nasze szkolenie współpracownikom?”
„Czy polecisz nasze szkolenie współpraco-wnikom?”
9.2/10
„Jaka jest Twoja ostateczna ocena szkolenia?”
Najbliższy termin - zapisz się już dziś!
Termin: 07.05.2026
Czas szkolenia:
7,5 godziny (9:00 – 16:30)
Format: Online
Cena: 1199 PLN netto
Szkolenie w wygodnej formie on-line (platforma Google Meets).
W pakiecie taniej
Pakiet 2 szkoleń:
- Sourcingowe
- Sourcingowe Zaawansowane
Cena w pakiecie: 2238,21 PLN netto
Cena bez pakietu: 2798,38 PLN netto