Fake Cnadidates

Strona główna
Fake Cnadidates

Fake Candidates – Szkolenia z wykrywania deepfake i AI-scamu | RocketHive

Nowe zagrożenie w rekrutacji · 2025

FAKE
CANDIDATES

Szkolenia dla HR i rekruterów z wykrywania deepfake, fałszywych CV i AI-scamu.
Zanim zatrudnisz kogoś, kto nie istnieje.

Szkolenie otwarte — zapisz się → Zobacz wszystkie formaty

501M$

strat z fraudów rekrutacyjnych w 2024 roku

62%

specjalistów HR nie rozpozna oszustwa

+467%

wzrost deepfake na rozmowach wideo w rok

44%

firm zetknęło się już z fake CV

1 na 3

menedżerów odbyło rozmowę z fałszywym kandydatem

Skala zagrożenia

To nie jest przyszłość.
To dzieje się teraz.

Rekrutacja stała się nowym polem cyfrowych ataków. Fałszywe tożsamości, generowane CV i kandydaci deepfake omijają klasyczne procesy selekcji.

44%

firm w Polsce i na świecie już zetknęła się z fałszywym CV wspomaganym przez AI — i część z nich to zatrudniła.

3% → 17%

Deepfake podczas rozmów wideo: z 3% do 17% w ciągu zaledwie jednego roku. Trend przyspiesza.

Co 3.

menedżer odbył rozmowę z fałszywym kandydatem — i większość z nich tego nie wiedziała.

501M$

udokumentowanych strat z fraudów rekrutacyjnych tylko w 2024 roku — nie licząc kosztów wizerunkowych.

Jak to wygląda w praktyce?

Kandydat przesyła perfekcyjne CV — napisane przez AI na podstawie ogłoszenia. Przechodzi screening. Na rozmowie wideo pojawia się twarz przetworzona deepfake'iem. GitHub? Sklonowane repo z cudzą pracą. LinkedIn? Zbudowany miesiąc temu. Referencje? Fałszywe numery i e-maile. Dostaje ofertę. A potem dostęp do systemów.

AI-generated CVs — trudne do odróżnienia, idealnie dopasowane do JD

Voice cloning i deepfake wideo — dostępne za kilkanaście dolarów miesięcznie

Fałszywe profile GitHub/LinkedIn — budowane masowo, z historią i endorsementami

Wykrywalność — możliwa, gdy wiesz czego szukać i masz właściwy framework

Formaty szkolenia

Trzy formaty.
Jedno zadanie.

Wybierz format dopasowany do Twojej sytuacji — indywidualny uczestnik, cały dział HR lub zespół rekrutacyjny firmy.

Szkolenie otwarte

1 dzień stacjonarnie

Dla indywidualnych uczestników. Intensywny, pełnodniowy warsztat z praktykami, ćwiczeniami na żywo i case studies z prawdziwych fraudów.

Pełnodniowy warsztat stacjonarny (8h)
Ćwiczenia na realnych przykładach
Materiały i narzędzia w cenie
Certyfikat uczestnictwa RocketHive
Networking z innymi HR-owcami
Małe grupy — maks. skuteczność

Sprawdź termin i zapisy →

Dla firm

Szkolenie zamknięte

Dedykowane dla organizacji

Program dostosowany do Waszych procesów, narzędzi i skali. Trenujemy cały dział lub kilka zespołów jednocześnie — na Waszych przykładach.

Program dopasowany do Waszego ATS i procesów
Case studies oparte na Waszej branży
Wdrożenie trójwarstwowego frameworku obronnego
Zgodność z RODO i AI Act
Warsztaty dla całego działu HR/TA
Konsultacje poszkoleniowe w cenie

Zapytaj o szkolenie dla firmy →

Pakiet VOD

Online, w swoim tempie

Nagrania szkolenia dostępne online z dostępem dożywotnim. Ucz się kiedy chcesz, wracaj do materiałów gdy potrzebujesz.

Dostęp dożywotni do nagrań HD
Materiały PDF i checklisty
Aktualizacje przy nowych zagrożeniach
Brak limitów odtworzeń
Platforma dostępna 24/7
Certyfikat po ukończeniu

Powiadom mnie o dostępności →

Efekty szkolenia

Co wyniesiesz?

Konkretne kompetencje i gotowe narzędzia do wdrożenia w Twoim procesie rekrutacyjnym od następnego dnia roboczego.

Red flags w CV i portfolio

Nauczysz się rozpoznawać charakterystyczne wzorce AI-generated content w dokumentach aplikacyjnych i projektach.

Wykrywanie deepfake na wideo

Metody live-detection podczas rozmów wideo — co obserwować, jakich narzędzi używać, jak reagować.

OSINT i digital footprint

Weryfikacja tożsamości kandydatów przez analizę śladu cyfrowego — szybko, skutecznie, zgodnie z prawem.

Konfiguracja ATS pod bezpieczeństwo

Jak dostosować Twój system ATS, aby zwiększał wykrywalność fraudów już na etapie aplikacji.

Competence-based interview

Techniki prowadzenia rozmów, które ujawniają fałszywych kandydatów — bez konfrontacji, na podstawie kompetencji.

Framework: proces + polityka + technologia

Trójwarstwowy system obronny zgodny z RODO i AI Act — gotowy do wdrożenia w Twojej organizacji.

Trójwarstwowy framework obronny:

Proces Polityka Technologia

Zgodny z RODO i AI Act — gotowy do wdrożenia w każdej organizacji, niezależnie od skali

Prelegentki

Uczysz się od najlepszych
w branży.

Nie teorii — praktyki. Obie prowadzące pracują aktywnie w rekrutacji IT i śledzą trendy fraudów na bieżąco.

Aleksandra Pszczoła-Hennig

Założycielka & CEO · Bee Talents

W branży IT od 2010 roku. Zbudowała agencję rekrutacyjną do blisko 100 osób, obsługującą największe polskie i europejskie firmy technologiczne. Widzi wzorce fraudów, które większość rekruterów jeszcze nie zna — i uczy jak je rozpoznawać.

IT Recruitment Agency Leadership Fraud Detection od 2010

Kaja Antczak

Tech Recruiter & Trenerka AI

Rekrutacja end-to-end w branży technologicznej, rynki UE i USA. Specjalizuje się w automatyzacjach no-code (Make) i zastosowaniu AI w procesach HR. Jako jedna z pierwszych w Polsce zaczęła systematycznie badać AI-scam w rekrutacji.

AI w HR Automatyzacje Make EU & USA Hiring No-code

Działaj zanim to Ciebie spotka

Gotowy/a bronić
swojego procesu?

62% HR-owców nie rozpozna oszustwa. Nie bądź częścią tej statystyki. Wybierz format, który działa dla Ciebie.

Szkolenie otwarte — Zapisz się → Szkolenie dla firmy — Napisz do nas

Pytania? szkolenia@rockethive.pl · Pakiet VOD — wkrótce dostępny