Fake Candidates
FAKE
CANDIDATES
62%
menedżerów: kandydaci są lepsi w fałszowaniu niż HR w wykrywaniu
60%
menedżerów wykryło kandydatów kłamiących o doświadczeniu
70%
uważa fraud rekrutacyjny za niedoceniane ryzyko finansowe
31%
managerów odbyło rozmowę z kandydatem o fałszywej tożsamości
51%
AI utrudnia ocenę kandydatów podczas wideo rozmów
SKALA ZAGROŻENIA
To już nie jest teoria.
Scam rekrutacyjny dzieje się tu i teraz.
Rekrutacja stała się nowym polem cyfrowych ataków. Fałszywe tożsamości, generowane CV i kandydaci deepfake omijają klasyczne procesy selekcji.
60%
menedżerów odkryło kandydatów, którzy kłamali na temat swojego doświadczenia lub kwalifikacji.
59%
menedżerów podejrzewało kandydatów o używanie narzędzi AI do celowego fałszowania tożsamości lub kompetencji.
35%
potwierdziło, że podczas wirtualnej rozmowy uczestniczyła inna osoba niż wymieniona we wniosku rekrutacyjnym.
23%
firm poniosło straty powyżej 50 000 USD - a 10% przekroczyło próg 100 000 USD z powodu fraudu rekrutacyjnego.
- AI-generated CVs - trudne do odróżnienia, idealnie dopasowane do JD
- Voice cloning i deepfake wideo - dostępne za kilkanaście dolarów miesięcznie
- Fałszywe profile GitHub/LinkedIn - budowane masowo, z historią i endorsementami
- Wykrywalność - możliwa, gdy wiesz czego szukać i masz właściwy framework
Formaty Szkolenia
Trzy formaty.
Jeden temat.
Wybierz format dopasowany do Twoich potrzeb.
Szkolenie zamknięte
Dedykowane dla organizacji
Program przygotowany w oparciu o Wasze narzędzia i środowisko pracy. Trenujemy cały dział lub kilka zespołów jednocześnie
- Program dopasowany do Waszych potrzeb
- Ćwiczenia na przykładach z branży
- Zgodność z RODO i AI Act
- Warsztaty dla całego działu bądź zespołu
- Imienny certyfikat potwierdzający udział i ukończenie Szkolenia
Szkolenie otwarte
Warsztat online
Dla indywidualnych uczestników. Intensywny, pełnodniowy warsztat z praktykami, ćwiczeniami na żywo i case studies z prawdziwych fraudów.
- Pełnodniowy warsztat (8h)
- Ćwiczenia na realnych przykładach
- Materiały i checklist
- Dostęp do prezentacji użytej podczas szkolenia
- Imienny certyfikat potwierdzający udział i ukończenie Szkolenia
- Wymiana wiedzy między uczestnikami
Szkolenie VOD
Online, w swoim tempie
Szkolenie w formie VOD online z rocznym dostępem. Ucz się kiedy chcesz, wracaj do materiałów gdy potrzebujesz
- Roczny dostęp do nagrań
- Zadania, materiały i checklisty w cenie
- Brak limitów odtworzeń
- Regularna aktualizacja szkolenia
- Imienny certyfikat potwierdzający udział i ukończenie Szkolenia
PROWADZĄCE
Uczysz się od ekspertów z branży.
ALEKSANDRA PSZCZOŁA-HENNIG
Założycielka Bee talents
Założycielka agencji rekrutacyjnej Bee Talents oraz twórczyni dwóch startupów technologicznych. Z branżą IT jest związana od 2010 roku – przeszła imponującą drogę od tworzenia aplikacji mobilnych po zbudowanie od zera i przeskalowanie firmy rekrutacyjno-konsultingowej do 100 pracowników. Na co dzień aktywnie pozyskuje najlepsze talenty dla firm z całego świata, doradza founderom w zakresie kultury organizacyjnej i szkoli profesjonalistów z obszaru HR oraz wykorzystania AI w procesach.
Kaja Antczak
Tech Recruiterka i trenerka AI
W codziennej pracy łączy doświadczenie w rekrutacji z technologicznym zacięciem. Od ponad 4 lat realizuje procesy end-to-end, od ról specjalistycznych i C-level w inżynierii, logistyce i e-commerce po obecne wsparcie startupów i firm produkcyjnych IT na rynkach UE oraz USA. W Bee Talents nie tylko rekrutuje, ale aktywnie szuka sposobów na optymalizację pracy: samodzielnie wdraża automatyzacje no-code (Make) i testuje narzędzia AI, by eliminować z procesu żmudne zadania.
DZIAŁAJ ZANIM TO CIEBIE SPOTKA
Gotowy bronić
swojego procesu?
62% menedżerów przyznaje, że kandydaci są lepsi w fałszowaniu niż HR w wykrywaniu. Nie bądź częścią tej statystyki. Wybierz format, który działa dla Ciebie.