Szkolenie techniczne | Nowe
Szkolenie techniczne dla rekruterów IT
Naucz się oceniać kandydatów technicznych z Rocket Hive
Czy wiesz, kogo szukasz w IT?
Liczba ofert IT w Polsce rośnie – ponad 51% ogłoszeń dotyczy stanowisk senior, a 87% liderów technologicznych przyznaje, że ma problem ze znalezieniem właściwego kandydata (Robert Half, 2025).
Część tej trudności leży po stronie rekrutera. Gdy nie rozumiesz stacku, nie wiesz czym różni się Mid od Seniora i nie potrafisz ocenić CV developera – rozmowa kwalifikacyjna staje się grą pozorów. Kandydat to wyczuwa. Hiring manager też.
55% polskich firm technologicznych nadal ma trudności z rekrutacją – mimo że talenty są. Często problem leży nie w braku kandydatów, ale w braku rekrutera, który potrafi ich rozpoznać.
Dołącz do szkolenia i zacznij rekrutować IT ze zrozumieniem tego, co rekrutujesz.
Prowadzące
AdA
Trenerka Rocket Hive z ponad 8-letnim doświadczeniem w prowadzeniu szkoleń, która stale poszerza swoją wiedzę, w czym znalazła prawdziwą pasję. Prowadzi zarówno szkolenia techniczne, sourcingowe, jak i sprzedażowe oraz negocjacyjne dla zespołów, które potrzebują pogłębienia tych umiejętności.
KAJA
Tech Recruiterka w Bee Talents. Od 3 lat prowadzi rekrutacje end-to-end, odpowiadając za cały proces – od analizy potrzeb po finalizację zatrudnienia. Aktywnie wdraża i testuje narzędzia AI w procesach rekrutacyjnych.
Kto może wziąć udział w szkoleniu?
Szkolenie techniczne stworzyliśmy z myślą o każdym, kto pracuje w branży IT, ale nie jest osobą techniczną.
Przede wszystkim dla rekruterów IT – zarówno tych, którzy dopiero zaczynają rekrutować developerów, jak i doświadczonych specjalistów, którzy chcą w końcu połączyć kropki między praktyką rekrutacyjną a światem technologii. Zrozumieć, jak działają zespoły developerskie, co kryje się za stackiem w ogłoszeniu i jak naprawdę różni się Senior od Mida.
Przez kilka lat i dziesiątki edycji przewinęli się przez nas jednak nie tylko rekruterzy. Swoje miejsce znaleźli tu też Team Leaderzy, HRBP, specjaliści Employer Brandingu, kadr i płac, a nawet finansów – wszyscy, którzy chcieli lepiej rozumieć język i realia pracy zespołów technicznych.
Jeśli chcesz rozmawiać z inżynierami jak partner, a nie jak osoba z zewnątrz — to szkolenie jest dla Ciebie.
Po tym szkoleniu, z Łatwością:
- Zrozumiesz, jak działa świat IT i jak poszczególne technologie łączą się w kompletny proces tworzenia oprogramowania.
- Będziesz rozmawiać z kandydatami i hiring managerami w ich języku, rozumiejąc podstawowe pojęcia, narzędzia i kontekst techniczny.
- Będziesz wiedzieć, jaką rolę pełni każdy specjalista w projekcie i jak ich współpraca wpływa na sukces produktu.
- Odczytasz technologie z CV i job description, rozumiejąc, czego realnie dotyczą, np. Python = data, backend lub automatyzacja, a nie „programowanie ogólnie".
- Trafnie ocenisz poziom wiedzy i doświadczenia kandydata już na etapie rozmowy rekrutacyjnej.
- Zrozumiesz znaczenie QA, DevOps i chmury, wiedząc, co dzieje się „pod spodem" aplikacji, zanim trafi do użytkownika.
- Poznasz podstawowe zależności rynku IT w Polsce - gdzie najłatwiej znaleźć określonych specjalistów, jak różnią się stawki i preferencje kandydatów.
- Będziesz samodzielnie rozwijać swoją wiedzę techniczną, aby prowadzić coraz bardziej merytoryczne rozmowy z kandydatami i zespołami technicznymi.
Program szkolenia
1. Wprowadzenie do świata IT
- Przedstawienie i rozgrzewka.
- Krótki rys historyczny rozwoju IT i jak bardzo zmieniło się ono w ciągu ostatnich 10 lat.
- Jak działa oprogramowanie i co naprawdę robią programiści.
- Przedstawienie podstawowych pojęć, które pojawią się w reszcie szkolenia
2. Metodyki pracy w projektach IT
- Jak powstaje oprogramowanie – od planu po wdrożenie.
- Waterfall vs Agile – dwa sposoby myślenia o realizacji projektów.
- Scrum i Kanban w praktyce – role, rytuały i narzędzia.
- Gdzie w tym wszystkim pojawia się rekruter i zespół HR.
3. Kto robi co i dlaczego – role w IT
- PO vs PM vs SM
- Quality Assurance
- DevOps vs SRE
- Infrastruktura IT – SysOps, Network Enginner itd.
- AI i zbiory danych – Machine Learning, Data Science, Data Engineer
- Role związane z CyberSecurity
- Embedeed Development
- Rola Architekta w procesie
4. Procesy QA
- Czym jest Quality Assurance i dlaczego to coś więcej niż testowanie.
- Rodzaje testów: manualne, automatyczne, wydajnościowe, bezpieczeństwa.
- Role w procesie QA: Tester Manualny, QA Engineer, Automation Engineer, Test Lead.
- Jak ocenić poziom seniority w rolach QA
5. Zaplecze techniczne IT
- Kluczowi dostawcy: AWS, Azure, Google Cloud – podstawowe różnice w ekosystemach
- Narzędzia do zarządzania infrastrukturą: Kubernetes, Docker, Terraform, Ansible – czym jest Infrastructure as a Code
- Bezpieczeństwo w chmurze: IAM, szyfrowanie, compliance, backup i disaster recovery.
- Role w projektach chmurowych: Cloud Architect, DevOps Engineer, Site Reliability Engineer, Cloud Security Specialist.
6. Języki programowania i ich ekosystemy
- Kategorie języków programowania (niski vs wysoki poziom, interpretowane vs kompilowane)
- Omówienie poszczególnych języków i ich ekosystemów
- Najważniejsze różnice i podobieństwa i jak wpływają na profil roli
- Jak dobór języka wpływa na typ projektu, skalę zespołu i styl pracy.
- Na co rekruter powinien zwracać uwagę przy każdej technologii, frameworki, biblioteki, typowe projekty.
7. Techniczna rozmowa kwalifikacyjna
- Jak prowadzić interview techniczne jeśli nie kodujesz
- Jak ocenić seniority kandydata
- Pułapki rekrutacyjne i najczęstsze red flagi
- Czym właściwie różni się Mid, Senior, Principal i Staff Engineer
- Typy zadań technicznych dla programistów (live coding, pair programming, take-home) i ich skuteczność w dobie AI.
8. Rynek IT w Polsce
- Jak zmienia się struktura rynku i zapotrzebowanie na role techniczne
- Gdzie są jacy specjaliści/tki.
- Analiza preferencji kandydatów
- Forma zatrudnienia: B2B vs UoP vs kontrakt,
- Jak szybko zrobić benchmark wynagrodzeń
- Framework do oceny trudności rekrutacji i czasu trwania
Po ukończeniu szkolenia każdy uczestnik i uczestniczka otrzymają:
- Imienny certyfikat potwierdzający udział i ukończenie Szkolenia Technicznego Stage 1 Rocket Hive.
- Prezentację użytą podczas szkolenia poszerzoną o dodatkowe slajdy (ponad 100 stron materiałów)
- Słowniczek podstawowych pojęć IT.
- Zestaw inspiracji i jakościowych źródeł do dalszej nauki.
- Dostęp do agentów AI wspierających benchmark wynagrodzeń
- Dostęp do agenta AI z wiedzą techniczną zawartą w szkoleniu
- Dostęp do newslettera technicznego dla rekruterów
- Podręcznik rekrutacji technicznej How to Hire.
Co mówią uczestnicy?
9.8/10
„Jak oceniasz poziom przygotowania trenera?”
9.3/10
„Czy szkolenie spełniło twoje oczekiwania?”
9.3/10
„Czy polecisz nasze szkolenie współpracownikom?”
„Czy polecisz nasze szkolenie współpraco-wnikom?”
9.2/10
„Jaka jest Twoja ostateczna ocena szkolenia?”
Najbliższy termin - zapisz się już dziś!
Termin: 09.04.2026
Czas szkolenia: 7 godzin (9:00 – 16:00)
Format: Online
Cena: 1199 PLN netto
Szkolenie w wygodnej formie on-line (platforma Google Meet).
W pakiecie taniej
Pakiet 2 szkoleń:
- Techniczne Podstawowe
- Techniczne Zaawansowane
Cena w pakiecie: 2238,21 PLN netto
Cena bez pakietu: 2798,38 PLN netto