Szkolenie techniczne Stage 2
Szkolenie Techniczne
Zaawansowane
Zrozum świat IT i rekrutacji technicznych
Rekruterzy rekruterom!
Szkolenie Techniczne zostało stworzone z myślą o rekruterach i rekruterkach, którzy chcą dokładnie zrozumieć specyfikę branży IT.
Poziom jest dopasowany do osób, które miały już styczność z technologią wytwarzania oprogramowania lub brały udział w naszym Szkoleniu Technicznym.
Nie czekaj – weź udział w jedynym takim szkoleniu w Polsce przygotowanym przez rekruterów dla rekruterów.
Kto może wziąć udział w szkoleniu?
Szkolenie techniczne Stage 2 zostało stworzone z myślą o rekruterach IT, którzy mają już solidne podstawy techniczne i czują się swobodnie w rozmowie o technologiach, rolach i procesach w IT.
To program dla osób, które nie tylko rozumieją świat technologii, ale chcą wejść poziom głębiej – w decyzje architektoniczne, metodyki inżynierskie i zaawansowane konteksty projektowe.
Udział w szkoleniu wymaga ukończenia Stage 1 lub zdania krótkiego testu technicznego, który weryfikuje znajomość podstawowych pojęć, procesów i technologii omawianych w pierwszej części kursu.
To szkolenie powstało dla rekruterów IT, ale ogromną wartość znajdą w nim również osoby spoza obszaru rekrutacji – szczególnie HR Business Partnerzy, liderzy zespołów technologicznych oraz specjaliści EB, którzy na co dzień współpracują z działami IT i chcą lepiej rozumieć język inżynierów.
Jeśli masz wrażenie, że „techniczne podstawy” już dawno za Tobą, a chcesz rozumieć decyzje projektowe i rozmawiać z inżynierami jak równy z równym – zapraszamy do udziału!
Chcemy, żeby wszyscy absolwenci i absolwentki tego kursu:
- Potrafili rozumieć nie tylko technologie, ale także sposób pracy zespołów inżynierskich – od metodyk (TDD, CI/CD, DDD) po kulturę DevOps i SRE.
- Umieli rozpoznać poziom technicznej dojrzałości kandydata i organizacji na podstawie opisu projektu, narzędzi i praktyk inżynierskich.
- Wiedzieli, jak czytać CV techniczne „między wierszami” – rozumiejąc kontekst ról, architektury i decyzji projektowych.
- Potrafili prowadzić rozmowę partnerską z doświadczonymi inżynierami, zadając pytania o decyzje techniczne, nie tylko o technologie.
- Rozumieli architekturę systemów i współzależność ról – od programisty, przez architekta i DevOpsa, po specjalistów od danych i bezpieczeństwa.
- Umieli interpretować niszowe technologie i frameworki AI/LLM (LangChain, Hugging Face, Rust, Elixir) – wiedząc, co oznaczają dla typu projektu i profilu kandydata.
- Potrafili ocenić, czy kandydat faktycznie rozumie złożoność systemu i wpływ swoich decyzji technicznych – niezależnie od własnej znajomości kodowania.
- Wiedzieli, jak tłumaczyć złożone kompetencje inżynierskie na język biznesu i wspierać Hiring Managerów w trafnych decyzjach rekrutacyjnych.
Co mówią uczestnicy?
9.8/10
„Jak oceniasz poziom przygotowania trenera?”
9.3/10
„Czy szkolenie spełniło twoje oczekiwania?”
9.3/10
„Czy polecisz nasze szkolenie współpracownikom?”
„Czy polecisz nasze szkolenie współpraco-wnikom?”
9.2/10
„Jaka jest Twoja ostateczna ocena szkolenia?”
Szkolenie zostało poprowadzone przez doświadczonego trenera, który zarażał nas swoją energią oraz potrafił w przystępny sposób przekazać wiedzę. Dzięki zdobytej wiedzy i umiejętnościom jestem w stanie lepiej zrozumieć kandydatów na stanowiska IT i prowadzić z nimi skuteczniejsze rozmowy rekrutacyjne.
Polecam to szkolenie rekruterom, którzy chcą rozwijać się w obszarze rekrutacji IT.
Program szkolenia
1. Zaawansowane metodyki i praktyki inżynierskie
- TDD, BDD i DDD
- Trunk-Based Development i CI/CD – metodyki pracy DevOps
- Chaos Engineering i Observability – metodyki pracy SRE
- Event Storming i Continuous Discovery
- Co metodyki mówią nam o seniority kandydata i umiejętnościach miękkich.
2. Zaawansowane technologie i języki programowania
- Dane i analityka – R, Julia, Scala.
- Systemy korporacyjne – COBOL, ABAP, PL/SQL.
- Wysokowydajny backend i mikroserwisy – Elixir, Rust, Go.
- Systemy niskopoziomowe i edge computing – Nim, Mojo, Zig, WebAssembly.
- Programowanie funkcyjne i systemy rozproszone – Erlang, Haskell, Clojure.
- Cross-platform mobile i frontend nowej generacji – Kotlin Multiplatform, Dart/Flutter, Svelte, Solid.js, Astro.
3. Architektura systemów i role architektoniczne
- Czym jest a czym nie jest architektura.
- Opis poszczególnych typów – architektura SOA, wielowarstwowa, P2P
- Wzorce projektowe – MVC, MVVM, widok pasywny.
- Paradygmaty programowania – opis, osadzenie w nich języków programowania. i wyjaśnienie dlaczego ich znajomość wpływa na seniority kandydata.
- Solution Architect vs Software Architect vs Enterprise Architect vs Data Architect – zakresy odpowiedzialności, różnice w perspektywie i celach.
- Jak rola architekta różni się w małych zespołach vs korporacjach
4. Technologie w biznesie: ERP, WMS, TMS, CRM, integracje
- Systemy klasy ERP i ich rola w zarządzaniu procesami (np. Microsoft Dynamics 365 – Sales, Finance & Operations, Marketing).
- Systemy WMS i TMS w logistyce i łańcuchu dostaw.
- Salesforce i narzędzia do integracji oraz zarządzania API (MuleSoft, Apigee).
- Jak wygląda proces integracji systemów zewnętrznych i gdzie w tym wszystkim jest rekruter.
5. AI, Data i Machine Learning w praktyce
- Od modelu do produkcji – jak wygląda proces ML Ops.
- Najpopularniejsze narzędzia: AWS SageMaker, Kubeflow, MLflow, LangChain, LlamaIndex, Hugging Face, TensorFlow, PyTorch
- AWS vs Google Clouds vs Azure – czym się różnią i jakie są charakterystyczne cechy
- Role wokół AI/ML: Data Scientist, ML Engineer, Data Engineer, AI Product Manager.
6. Cybersecurity, Embedded, DevOps, SRE– technologia, która działa “w tle”
- Cybersecurity – kompetencje i certyfikaty, jak rozumieć poziomy specjalizacji, czym różnią się poszczególne role
- Embedded Systems – firmware, mikrokontrolery, technologie, typowe projekty
- DevOps i SRE różnice i technologie Kubernetes, Terraform, Prometheus, Grafana.
- Jak czytać CV osób, które nie tworzą produktu, ale sprawiają, że on działa.
7. QA i testowanie
- Piramida testów.
- Role testerskie: QA Engineer, Automation Engineer, Test Lead, SDET
- Narzędzia: frameworki (Selenium, Cypress, Playwright, RestAssured, Appium) i języki (Java, Python, JS)
- Shift-left & shift-right testing
- Coverage, defect density, MTTR, flakiness; jak po rozmowie z kandydatem poznać, że rozumie jakość systemowo.
8. Paradygmaty programowania
- Dlaczego paradygmaty w rekrutacji są kluczowe
- Główne sposoby myślenia o kodzie
- Jak rozpoznać paradygmat po technologii
- Jak pytać o paradygmat w rozmowie
- Co paradygmat mówi o kandydacie
9. Zaawansowane interview techniczne
- Jak rozpoznać realne doświadczenie projektowe i decyzje architektoniczne.
- Ocena „seniority myślenia” – kontekst, skala, wpływ decyzji.
- Analiza techniczna CV i wychwytywanie niespójności.
- Pytania, które warto zadać, żeby wniosły wartość do raportu i rekomendacji.
- Współprowadzenie rozmowy z ekspertem technicznym i interpretacja wyników.
- Jak przekładać złożone kompetencje inżynierskie na język biznesu.
Po ukończeniu szkolenia każdy uczestnik i uczestniczka otrzymają:
- Imienny certyfikat potwierdzający udział i ukończenie Szkolenia Technicznego Stage 2 Rocket Hive.
- Prezentację użytą podczas szkolenia poszerzoną o dodatkowe slajdy (ponad 100 stron materiałów)
- Możliwość godzinnej konsultacji dotyczącej zaprojektowania dowolnego procesu selekcji technicznej.
- Oraz wszystkie materiały zawarte w szkoleniu Stage 1.
Prowadząca
AdA
Przygodę z branżą HR zaczęła w 2016 roku, stawiając pierwsze kroki w międzynarodowej agencji rekrutacyjnej. W poprzednich firmach miała okazję prowadzić szkolenia z języka niemieckiego dla pracowników, co pokazało jej, że odnajduje się w tym, a dzielenie się wiedzą, sprawia jej prawdziwą przyjemność i satysfakcję.
Trenerka Rocket Hive z ponad 8-letnim doświadczeniem w prowadzeniu szkoleń, która stale poszerza swoją wiedzę, w czym znalazła prawdziwą pasję. Prowadzi zarówno szkolenia techniczne, sourcingowe, jak i sprzedażowe oraz negocjacyjne dla zespołów, które potrzebują pogłębienia tych umiejętności.
Najbliższy termin - zapisz się już dziś!
Termin: 04.12.2025
Czas szkolenia: 7 godzin (9:00 – 16:00)
Format: Online
Cena: 1799 PLN netto
Szkolenie w wygodnej formie on-line (platforma Google Meets).
W pakiecie taniej
Pakiet 2 szkoleń:
- Techniczne Podstawowe
- Techniczne Zaawansowane
Cena w pakiecie: 2238,21 PLN netto
Cena bez pakietu: 2798,38 PLN netto