Szkolenie techniczne – nowa odsłona

Szkolenie Techniczne
Dla rekruterów/EK

Zrozum świat IT i rekrutacji technicznych

Rekruterzy rekruterom!

Szkolenie Techniczne zostało stworzone z myślą o rekruterach i rekruterkach, którzy chcą dokładnie zrozumieć specyfikę branży IT. 

Poziom jest dopasowany zarówno do osób, które miały już styczność z technologią wytwarzania oprogramowania jak i tych, które dopiero zamierzają rozwijać się w tym kierunku.

Nie czekaj – weź udział w jedynym takim szkoleniu w Polsce przygotowanym przez rekruterów dla rekruterów

Kto może wziąć udział w szkoleniu?

Szkolenie techniczne zostało stworzone z myślą o rekruterach IT i to oni pozostają głównym targetem szkolenia. Samo szkolenie może jednak dostarczyć ogromnej wartości każdemu, kto pracuje w sektorze IT a nie jest osobą techniczną.

Przez kilka lat i dziesiątki edycji szkolenia technicznego wśród uczestników pojawili się nie tylko rekruterzy IT, Team Leaderzy, HRBP ale i specjaliści od kadr i płac, Employer Brandingu, szkoleń, marketingu, a nawet finansów!

Jeśli czujesz, że rozumienie technologii może pomóc Ci w codziennej pracy – zapraszamy!

Chcemy, żeby wszyscy absolwenci i absolwentki tego kursu:

Co mówią uczestnicy?

9.8/10

„Jak oceniasz poziom przygotowania trenera?”

9.3/10

„Czy szkolenie spełniło twoje oczekiwania?”

9.3/10

„Czy polecisz nasze szkolenie współpracownikom?”

„Czy polecisz nasze szkolenie współpraco-wnikom?”

9.2/10

„Jaka jest Twoja ostateczna ocena szkolenia?”

Szkolenie warte jest każdej minuty na nim spędzonej. Trener z pasją przekazuje wiedzę, jest świetnie przygotowany. Polecam każdemu, kto chce zdobyć lub usystematyzować wiedzę z rekrutacji IT.
Szczerze polecam szkolenie - zdecydowanie jest to solidna podstawa do bycia rekruterem IT 🙂
Szkolenie było bardzo wartościowe i pozwoliło mi na zdobycie wiedzy i umiejętności niezbędnych do prowadzenia skutecznych rozmów z kandydatami z branży IT.
Szkolenie zostało poprowadzone przez doświadczonego trenera, który zarażał nas swoją energią oraz potrafił w przystępny sposób przekazać wiedzę. Dzięki zdobytej wiedzy i umiejętnościom jestem w stanie lepiej zrozumieć kandydatów na stanowiska IT i prowadzić z nimi skuteczniejsze rozmowy rekrutacyjne.
Polecam to szkolenie rekruterom, którzy chcą rozwijać się w obszarze rekrutacji IT.
Mega porcja wiedzy podanej w przystępny sposób, polecam!

Program szkolenia

Na początek krótka dyskusja o tym, jak doszło do tego że mówimy o programo-waniu i podstawowych terminach.

Szczegółowe podpunkty:

  1. Przedstawienie i rozgrzewka.
  2. Krótki rys historyczny.
  3. Czym jest programowanie – podstawowe definicje.

W tej sekcji porozmawiamy o tym czym są metodyki, dlaczego warto, żeby rekruterzy je znali, i czemu Scrum jest tak popularny.

Szczegółowe podpunkty:

  1. Waterfall – podejście kaskadowe
  2. Kiedy Waterfall to za mało – czym jest Agile
  3. O co chodzi w tym Scrumie?

Czym IT jest wiemy – ale czy na pewno wiemy, kto co w nim robi? Na to właśnie poświęcamy najdłuższą sekcję szkolenia!

Szczegółowe podpunkty:

  1. PO vs PM vs SM
  2. Zadania Programisty
  3. Quality Assurance
  4. Role związane z infrastrukturą IT
  5. Role bliskie danym

Języki programowania to ważne narzędzia pracy w IT. A co powinien wiedzieć o nich rekruter, jeśli ich nie używa?

Szczegółowe podpunkty:

  1. Kategorie języków programowania.
  2. Omówienie poszczególnych języków programowania.
  3. Popularność wykorzystania danych języków programowania.

Wiedza techniczna pozwala być partnerem dla kandydatów i Hiring Managerów. Pokażemy, jak to zrobić.

Szczegółowe podpunkty:

  1. Jak rozmawiać z kandydatem a jak z HMem? 
  2. Pytania sprawdzające poziom kandydata
  3. Pułapki rekrutacyjne
  4. Typy zadań dla programistów.

Polski sektor IT od dawna cieszy się dobrą opinią na świecie – ale jak tak naprawdę wygląda od środka?

Szczegółowe podpunkty:

  1. Preferencje kandydatów na polskim rynku
  2. Jakich (i gdzie) mamy specjalistów?
  3. Analiza aktualnych trendów w polskim sektorze IT.

Po ukończeniu szkolenia każdy uczestnik i uczestniczka otrzymają:

  1. Imienny certyfikat potwierdzający udział i ukończenie Szkolenia Technicznego Rocket Hive.
  2. Prezentację użytą podczas szkolenia poszerzoną o dodatkowe slajdy
  3. Słowniczek podstawowych pojęć IT.
  4. Zestaw inspiracji i jakościowych źródeł do dalszej nauki.

Program szkolenia

Na początek krótka dyskusja o tym, jak doszło do tego że mówimy o programo-waniu i podstawowych terminach.

Szczegółowe podpunkty:

  1. Przedstawienie i rozgrzewka.
  2. Krótki rys historyczny.
  3. Czym jest programowanie – podstawowe definicje.

W tej sekcji porozmawiamy o tym czym są metodyki, dlaczego warto, żeby rekruterzy je znali, i czemu Scrum jest tak popularny.

Szczegółowe podpunkty:

  1. Waterfall – podejście kaskadowe
  2. Kiedy Waterfall to za mało – czym jest Agile
  3. O co chodzi w tym Scrumie?

Czym IT jest wiemy – ale czy na pewno wiemy, kto co w nim robi? Na to właśnie poświęcamy najdłuższą sekcję szkolenia!

Szczegółowe podpunkty:

  1. PO vs PM vs SM
  2. Zadania Programisty
  3. Quality Assurance
  4. Role związane z infrastrukturą IT
  5. Role bliskie danym

Języki programowania to ważne narzędzia pracy w IT. A co powinien wiedzieć o nich rekruter, jeśli ich nie używa?

Szczegółowe podpunkty:

  1. Kategorie języków programowania.
  2. Omówienie poszczególnych języków programowania.
  3. Popularność wykorzystania danych języków programowania.

Wiedza techniczna pozwala być partnerem dla kandydatów i Hiring Managerów. Pokażemy, jak to zrobić.

Szczegółowe podpunkty:

  1. Jak rozmawiać z kandydatem a jak z HMem? 
  2. Pytania sprawdzające poziom kandydata
  3. Pułapki rekrutacyjne
  4. Typy zadań dla programistów.

Polski sektor IT od dawna cieszy się dobrą opinią na świecie – ale jak tak naprawdę wygląda od środka?

Szczegółowe podpunkty:

  1. Preferencje kandydatów na polskim rynku
  2. Jakich (i gdzie) mamy specjalistów?
  3. Analiza aktualnych trendów w polskim sektorze IT.

Po ukończeniu szkolenia każdy uczestnik i uczestniczka otrzymają:

  1. Imienny certyfikat potwierdzający udział i ukończenie Szkolenia Technicznego Rocket Hive.
  2. Prezentację użytą podczas szkolenia poszerzoną o dodatkowe slajdy
  3. Słowniczek podstawowych pojęć IT.
  4. Zestaw inspiracji i jakościowych źródeł do dalszej nauki.

Prowadzący

MaciejMazurek-1.jpg

Maciej Mazurek

CEO Bee Talents, Trener Rocket Hive mający na koncie setki przeprowadzonych szkoleń, pasjonat zagadnień związanych z AI przekonany, że to właśnie te technologie będą głównym trendem rozwoju rekrutacji.

Najbliższy termin - zapisz się już dziś!

Termin:  24 – 25 Kwietnia 2024

Czas szkolenia: 8 godzin (2 dni, 12:00 – 16:00)

Format: Online

Cena: 1099 pln net

Szkolenie w wygodnej formie on-line (platforma Google Meets).

Masz pytania? Napisz do nas!

Copyright © Bee Talents 2024

Bee Talents P.S.A.
Królowej Jadwigi 43 61-871 Poznań
NIP: 7792463296